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哦，看。马吕斯正在涂润肤霜。

我倾向于相信人性的善良。

除非涉及到爱情和金钱。

尤其是当它来临时为了对金钱的热爱。

所以当在家工作对许多人来说是强制性的，我担心一些公司可能会占便宜。

随着href=“https://www.zdnet.com/article/working-from-home-your-boss-has-a-crepy-new-way-to-spy-on-you/“target=”Βblank“>有助于侵入新软件

，然后就是这个。坚持员工在的公司https://www.zdnet.com/article/i-go-to-a-50-person-zoom-party-and-i-may-never-recover/“target=”\u blank“>缩放。

写信给职场建议专栏作家Alison Greenhttps://www.thecut.com/article/my-boss-wants-us-on-zoom-all-day.html“target=”noopener noreferrer nofollow“data component=”externalLink“>纽约杂志的《The Cut》，一名陷入困境的员工透露，她——没有透露姓名，原因很明显——公司现在是一个终生的电话。

说到她的老板，这位员工说：“他认为这是为了我们的利益：有助于‘建立工作与生活的平衡’，这样我们就可以‘看到我们的同事，感觉自己又回到了办公室’。”

有些人可能会觉得，建立工作与生活的平衡并不意味着向工作中的每个人透露你的公寓/卧室/客厅。整天。有些人可能还觉得，一直在镜头前不完全是回到办公室，而是在1958年左右回到苏联。

不过，这位老板似乎相信，放大持久性有很多好处。

“另外，这是为了让我们可以‘不必开会就提问题’，”这位员工解释道。在那里，我在想，大多数人过去在办公室里提问的方式是通过Slack或IM。

奇怪的是，在流感大流行之前，这家公司并没有把所有员工都安排在一个办公室里。然而，在这里，他们实际上被要求经常、非常坦诚地拍照，穿着上班服。

那些更无情的管理者可能会惊叹，这能为购买窥探软件节省多少钱。相反，你可以通过现有的笔记本电脑和电脑立即进入员工的家中。

另一方面，人类可能会发现，这样的想法会在已经很难工作的三明治上抹上一层厌恶的古铜色。

这足以让你的老板和同事看到你家的一部分。对他们来说，现在有一个闭路电视摄像机供他们使用，在那里看着你为自己的娱乐而掏鼻子。

这个特殊的员工担心找另一份工作很难，那么有没有可能找到一种方法，让老板变得更乐观的管理方式？

当然，一个想法是让所有员工团结起来，以尽可能微妙的方式抗议。

Green还提出了一个更具技术性的解决方案：“你肯定不会是第一个互联网带宽不支持整天看视频的人——尤其是如果你家里有其他人在使用它，比如一个在家工作的配偶或孩子在进行在线学习。”

“康卡斯特不允许，“当然是一个巧妙的解决方案。

格林承认，这不是她听说的第一家采用这种令人不快的想法的公司。不过，对于这位老板的思考过程，她确实提出了一些更慷慨的想法。例如，也许，即使在员工被任命的时候，他也不是一个很有才华的经理。也许他对远程工作没有什么经验。

或者他是一个圆球的笨蛋。

请原谅我，但我很难做到像他那样有同情心。如果说曾经有过一个更需要同情心管理的时代，我就不记得了。

老板比以往任何时候都更应该考虑员工的整个生活，并理解他们。

然而，正如微软最近的研究显示的，在家工作导致超过50%的即时信息是在下午6点到午夜之间发送的。好吧，在微软，它是这样的。

坚持说你的员工总是在镜头前，这有点像人类的无知，更不用说不信任了。为什么你会认为员工会相信这是件好事？

不过，我对这位老板有个想法。为了测试他惊人的脑波输出，他应该一直处于放大状态。

我的，员工们是否会了解他以及公司的实际运营情况。

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2023-03-22 10:04:20