对于IT专业人士来说，最近的危机可谓喜忧参半。信息技术的作用已经被提升到组织中的最高层，他们认识到，没有技术专业人员和资产，他们根本无法渡过危机。与此同时，这对IT专业人员的交付提出了更高的要求。最近来自Nitro Software的调查发现，尽管大多数人在家工作时感觉很有效率，他们希望他们的组织能够改进他们的IT工作流程，但是他们看到了许多障碍，例如IT太忙（42%）、预算有限（41%）和缺乏培训/支持（38%）。

IT技能和服务已被视为世界上最有价值的商品。“领头羊”是指过去一年中发生的并购活动的数量——A来自Hampleton Partners的报告，这表明，这场危机已将IT部门“置于第一线，尽管这场大流行对交易量和估值产生了影响，IT部门和供应商在整个公司的在线转移和电子商务繁荣中仍然至关重要。”突然出现的在家办公的趋势“需要更好的IT能力，无论是内部还是外包。”报告的作者说。”在某些情况下，IT部门不得不将整个公司转移到异地。为了实现这一目标，IT服务公司和部门正在使用虚拟化工具，并与其他系统、软件和平台进行集成。他们还与云技术合作，以提高远程工作效率和企业灵活性。”

同时推送到数据驱动的客户交互也增加了IT的价值CRM与其他系统和软件的集成，对于那些依赖于客户保留的企业来说，比以往任何时候都更加重要，尤其是在这种环境下。”

因此，危机的后果是更大的压力和对技术专业人员的依赖，使他们的同事和公司得以生存，更多的机会推出变革性技术，但职业发展的机会更少，至少目前是这样。盲调查显示，事实上，对大多数人来说，积极的职业发展可能也会停止。社交——通往机遇的根本途径——陷入停顿，74%的受访专业人士表示，自在家工作开始，他们就无法在内部建立网络，75%的人无法在外部建立网络。

虚拟会议或会议似乎并不能为了解他人提供强有力的机会。让这项调查极为有趣的是，许多接受调查的专业人士都在科技公司工作，从理论上讲，这些公司是虚拟世界的主人。如果科技公司的员工很难适应所有的在线交流，想象一下主流组织的员工会感到多么沮丧。

在这场危机中，拥有最有利职业发展机会的科技公司是英特尔，只有38%的公司报告说职业机会受到阻碍，而62%的公司认为继续增长。亚马逊和思科的情况都好于坏，48%的人表示职业发展缓慢，而52%的人经历了正常的机会水平。（关于这个数据需要注意的是——它基于相对较小的样本量。）

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