到2025年，亚太地区将有6.66亿至8.19亿名工人使用数字技术，高于目前的1.49亿人，平均每位员工需要7项新的数字技术才能跟上新兴技术的发展。如果企业在建设这些能力方面做得很少，那么它们很可能面临严重的人才短缺，特别是在数据、云和网络安全方面。

例如，到2025年，新加坡将需要120万名数字工作者，比2020年增长55%，其中包括需要重新技能的非数字工作者和新进入劳动力市场的人，根据亚马逊网络服务公司（AWS）的委托调查，该公司调查了全国500名数字工作者。该报告对澳大利亚、韩国、印度、日本和印度尼西亚等6个亚太市场的3196名受访者进行了调查。

到2025年，该地区的工人需要68亿数字技能才能完成工作，高于目前的10亿。据估计，未来五年，这需要57亿数字技能培训，以确保普通工人获得跟上技术进步所需的能力。该文件提到了将一名工人的技能水平从目前的熟练水平提高到2025年所需的相关水平所需的培训。

在新加坡，到2025年，当地劳动力所需的数字技能培训为2380万次，该报告进一步指出，为了提高他们的就业能力，今天亚太地区的学生应该接受数字技能培训，预计需求将出现最大峰值，特别是设计和优化新云架构的能力。在未来五年内，该地区对此类技能的需求预计将攀升36%，这是所有数字技能中增长最快的。

澳大利亚目前使用数字技能的员工比例最高，为64%，其次是新加坡，为63%，韩国，为62%。日本占58%，而印度尼西亚占19%，印度占12%。

然而，新加坡的工人比例最高，为22%，他们使用先进的数字技术，如云架构设计，紧随其后的是韩国，为21%，澳大利亚为20%。

对技能类型的需求因市场而异，例如，在印度尼西亚和韩国，对高级数字内容创作技能的需求可能增长最快，比如能够创建定制的数字内容，包括web应用程序。相比之下，日本对高级云技术的需求预计将激增30%，例如将企业原有的内部环境迁移到基于云的体系结构。

在2025年，该报告指出，在整个地区，企业可能会面临数据、云、，例如，到2025年，开发数字安全和网络取证工具和技术的能力预计将“严重短缺”。事实上，新加坡30%的数字工作者和印度48%的数字工作者指出，这些技能是完成工作所必需的，但他们目前缺乏这些技能。

根据AWS的报告，受访的决策者认为，这是该地区越来越多地采用云和数据分析的结果。”由于许多数据完整性合规标准都是在云计算技术建立之前制定的，因此业务部门必须具备将这些现有标准转化为云安全标准的专业技能，“报告指出。