戴尔科技公司在新加坡建立了一个创新设施，专注于关键数字转换技术的研发工作，包括边缘计算、数据分析和增强现实。戴尔亚太区日本和全球数字城市总裁Amit Midha说，这是该公司在美国以外建造的首个此类设施，历时三年，投资总额达5000万美元。

该设施还拥有一支致力于增强用户体验的团队。在总投资中，仅今年就将投资2300万美元。

该设施还容纳了戴尔在新加坡的现有研发工作，该工作负责戴尔全球产品类别（包括显示器和客户端外围设备）的设计和开发工作。此外，它还包括一个硬件原型实验室，专门致力于产品设计，包括人工智能（AI）技术的开发。

在hub周一正式推出之前，Midha在接受媒体采访时表示，到年底，将增加160多个新角色，以支持创新中心，包括设计师和开发人员，目前大部分职位已经填补。这些新员工将在全球范围内推动戴尔客户和合作伙伴的研发计划。

针对戴尔创造“推动人类进步”技术的目标，他表示，新加坡工厂的关键投资领域将与公司的重点领域一致，包括5G、edge、数据管理、混合云、，人工智能、机器学习和网络安全。

“当今世界比以往任何时候都更需要技术，”他补充道在鼓励采用数字解决方案和新技术、加强我们的产品和工艺创新体系以及吸引人才方面，我们相信，我们正在为一个更具弹性、进步性和包容性的社会铺平道路，以及可持续经济。”

戴尔本月早些时候推出了https://www.zdnet.com/article/dell-offers-to-arm-3000-in-singapore-with-cloud-data-skills/“target=”\u blank“>新加坡技能加速器计划，在未来两年内为3000名学生、应届毕业生和职业中期专业人士提供技能培训在云计算、数据保护、数据科学和大数据分析领域。该计划包括两个独立的项目，包括与新加坡管理大学的合作，该校1000多名本科生将体验云本地技术和内容作为其课程的一部分。此外，还将为1000名戴尔当地合作伙伴和客户的员工提供为期5周的培训计划，这些员工已加入新加坡SGUnited培训计划或职业中期途径计划。

询问公司目前在创新方面面临哪些挑战，米达说，COVID-19流感大流行扩大了每个组织的偏远劳动力。他指出，这强调了在员工在家或远程工作时如何促进创新的必要性。

这是协作和数字工具发挥作用的地方。他补充说，公司还需要建立正确的政策和文化，以推动新工作环境中的创新，并使同事们能够相互借鉴。

新加坡将预算重点放在转型上，创新

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