在正式接替鲍勃·斯旺（Bob Swan）担任英特尔负责人一天后，首席执行官Pat Gelsingerhttps://newsroom.intel.com/news/pat gelsingers note intel employees/#gs.totyzs“target=”\u blank“rel=”noopener noreferrer nofollow“data component=”externalLink“>今天上午向英特尔员工发送了一份备忘录，他在备忘录中敦促英特尔成为该行业的“创新源泉”。
“我们将通过我们无与伦比的IP、工程人才和对新一代计算架构的研究，成为行业持续创新的源泉，“Gelsinger写道。
即将上任的英特尔首席执行官盖尔辛格在英特尔工作了30年，之后离职，成为软件制造商VMware的首席执行官。在该公司屡屡遇到制造业问题，并面临激进投资者要求采取严厉行动的呼吁后，盖尔辛格被吸引了回来。
盖尔辛格列出了另外三个要点：在英特尔竞争的每一个领域都要成为领导者；“完美地执行”以及“恢复直接投资的格罗夫纪律，“透明的、数据驱动的决策和责任制”，指著名的英特尔联合创始人兼首席执行官已故的安迪·格罗夫。
盖尔辛格在备忘录中重申了他在英特尔的悠久历史——他在公司工作了30年，之后成为软件制造商VMware的负责人——并再次称这位首席执行官为，“我梦想的工作。”
继维权投资者Third Point LLC呼吁公司采取戏剧性行动后，盖尔辛格的任命于1月13日宣布。他于2月15日正式接手了斯旺的工作。
这一行动是在斯旺多年制造业陷入困境之后进行的，包括生产领先处理器的延误，并与PC和服务器微处理器市场上的竞争对手先进微设备分担损失。
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