澳大利亚超市巨头Woolworths日前宣布，计划在未来三年内斥资5000多万澳元，对6万多名员工进行新技术相关技能培训。

根据Woolworths所称的未来工作基金，其门店、电子商务运营、供应链网络的员工，支持办公室将接受数字、数据分析、机器学习、机器人技术以及进一步的客户服务技能、领导技能和敏捷方面的培训。

这也包括受影响的员工https://www.zdnet.com/article/woolworths-to-splash-au780-million-on-two-new-automated-distribution-centers/“>计划关闭其Minchinbury、Yennora和Mulgrave配送中心，这些配送中心将于2025年关闭，因此，他们可以在公司内部重新部署，或者利用这些技能在伍尔沃斯之外寻找角色。

“自动化、预测分析、人工智能和云计算方面的技术进步正在使核心零售流程比以往任何时候都更快、更高效，”Woolworths Group首席执行官布拉德·班杜奇（Brad Banducci）说。

“这些变化推动我们的行业向好的方向发展，同时也改变了许多人日常工作的性质我们的人是这样的。”

另请参见：在其位于墨尔本的Carrum Downs超市后面的电子商务设施中部署了其首个微型自动化技术，以满足在线杂货的需求订单。

伍尔沃思还宣布https://www.zdnet.com/article/woolworths-inks-hybrid-cloud-strategy-deal-with-dell-technologies/“>与Dell Technologies合作将其公共云和私有云整合到一个平台上，以改进其管理资源清册和支持运营的方式近3000家零售店。

在11月发布的第一季度业绩中，Woolworths看到了https://www.zdnet.com/article/woolworths-starts-fy21-on-a-high-by-recording-an-87-jump-in-total-e-commerce-sales/“target=”\u blank“>电子商务销售额猛增87%至15亿澳元，同时实现集团总销售额近50亿澳元180亿澳元，与去年同期相比增长12.3%。

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