“对不起，你听到了吗？”计算机科学家Dorothy Monekosso问道，亚马逊Alexa那熟悉的声音在我们的电话背景中回响，她平静地说：“对不起，我理解有困难。”
莫妮科索描述了她和同事正在进行的一个新项目，利用Alexa支持老年人的独立生活。”“每当我描述这些项目时，我都要安静地说话，因为我家里的每个房间都有传感器，”这位科学家解释道。
她记得，有一次，她的电视不小心引发了一场全场不同设备之间的对话，这些设备误以为是她在发号施令。”“我在地板上滚来滚去笑，”莫内科索说如果你有机会的话，试着让亚历克斯和西丽谈谈。这太好笑了。“
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除了让她的家更智能之外，语音助理也是这位科学家研究的核心。今年早些时候，Monekosso是由英国计算机学会（BCS）授予荣誉奖学金，英国特许信息技术研究所（Chartered Institute for IT），感谢她为痴呆症患者设计智能家居的工作，她加入了一个著名的改变游戏规则的科学家名单，其中包括万维网发明家蒂姆•伯纳斯•李（Tim Berners Lee）。
“我对这类系统感兴趣，因为我开始考虑我们可以用它们做什么，除了像我这样在家里有很多传感器的极客，”Monekosso说很明显，有一些应用程序可以支持那些有认知或生理问题的人，他们需要在家里独立生活。”
为了建造能够照顾主人的房屋，Monekosso的研究重点是为每一个可能的设备安装一个有用的传感器。例如，床上应该能够提醒使用者睡眠时间比平时长；杯子上应该显示出饮酒者的握力不如以前牢固，浴室应该配备跌倒检测传感器。
Monekosso解释说，配备了AI注入工具的房子，可以从历史数据中学习，发现行为的细微变化，这些变化可能预示着独居的弱势群体面临的潜在问题。
Dorothy Monekosso获得英国计算机学会（BCS）颁发的荣誉奖学金，该协会是英国特许IT学会（British Computer Society，BCS）颁发的荣誉奖学金，表彰她为痴呆症患者设计的智能家居。
与Monekosso在辅助设备方面的研究一样引人注目，智能家居并不总是她的专业领域。这位科学家是一个天生的工程师，对飞机特别着迷，她记得她小时候看飞机有几个小时的痴迷：学习如何制造飞机。选择电子工程学位是一个显而易见的决定，很快她就在一家小型卫星设计公司找到了第一份工作。
在美国国家航空航天局短暂停留后，莫尼科索决定回到学术界，在那里，她在工程学方面的工作逐渐使她转向计算机科学；从智能卫星，这位工程师很快就对智能家居产生了新的热情。
在建造控制太空卫星的计算机和开发未来的智能家居系统之间有着共同的主题。研究一种算法，可以提醒操作员航天器上的发动机坏了，并自动激活相应的响应，这与设计一个传感器在怀疑病人从楼梯上摔下来时给医生打电话是一样的。
对于Monekosso来说，这两个领域之间的平行性是显而易见的。”“这不是一个大的飞跃，”她说我对智能家居产生了兴趣，因为它只是智能航天器的延伸。你的应用程序是一个完全不同的过程。当顾客来找她要卫星时，她根本没有个性化的空间；另一方面，在医疗保健领域，设计过程完全源于用户的需求。
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试衣床、走廊，带有传感器的椅子或餐具并不是每个用户都能接受的；而由一则无害的电视广告引发的自动对话对某些人来说可能很有趣，但对于患有痴呆症的老年人来说可能是可怕的。
“没有一刀切的办法，”研究人员说我们必须使解决方案个性化和不同的人一起工作。在医疗保健领域，关键在于共同创造——你需要与患者合作，了解他们真正需要什么。这才是我工作方式的真正不同之处。”
她作品中的共同创作性质也让人们重新认识到了技术多样性或缺乏多样性的重要性。Monekosso解释说，在为人设计设备时，为不同的用户进行规划是至关重要的，而实现这一目标的唯一方法是与不同的创造者团队合作。
研究人员使用了一个众所周知的例子，即一个只使用右手的团队在设计一个工具，结果发现左撇子无法使用它。”“假设你的团队中有一个左撇子，你早就知道了，”她说我喜欢用这个简单的例子，因为它让人们知道你的意思，甚至在你开始谈论性别和种族的艰难对话之前。”
然而，技术部门在多元化方面仍然面临着巨大的不平衡。例如：Monekosso是目前英国唯一的黑人计算机科学女教授。
从同事的评论到为一家工程公司工作，该公司忘记了为办公室设计一个女卫生间，她不乏一些轶事，这些轶事反映了她在职业生涯中缺乏多样性这个行业。
她仍然记得第一天上班时不时会出现“这是一个男孩俱乐部专用”的电子邮件，以及新同事拒绝出于原则与她握手——这是许多其他例子中的一个小例子，据《科学家》称，这常常使她很有可能干脆离开这个领域。
“还有更糟糕的事情我不会去做，”莫尼科索说，“但是当你开始爬梯子的时候，严重的问题就会出现。这就是女人离开的原因。大多数女性都是多才多艺的，所以如果她们不会做工程或数学，她们就会做别的事情。”
“我留下来是因为我什么都不知道，”她接着说有几天我以为我希望自己能成为一名护士，但我没有护士的特质。它不是工程或其他东西-它总是只是工程。这是我唯一能做的事情。”
性别陈规定型观念、骚扰或未能被认为与男性同等重要，仍然是女性离开技术岗位的主要原因。这些统计数字不言而喻：例如，在工程领域，女性在劳动力中所占比例略高于10%，男性毕业后进入工程行业的比例与女性相比仍然存在很大差距。对黑人女性来说，这是一种更为凄凉的状态。最近的研究https://builtin.com/women-tech/women-in-tech-workplace-statistics\link=%7B%22角色%22:%22标准%22，%22href%22:%22https://builtin.com/women-tech/women-in-tech工作场所统计%22，%22目标%22:%22\u空白%22，%22绝对值%22:%22%22，%22linkText%22:%22在美国进行的“target=”nu blank“rel=”noopener noreferrer nofollow“data component=”externalLink“>在美国进行的调查显示，与白人相比，主修计算机科学或工程的黑人和西班牙裔女性更不可能被雇佣，在美国，与计算机相关的工作总共只占5%。
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英国的情况并没有好转。例如，虽然女性在这方面的比例在增加，但今年达到了20%的劳动力，黑人妇女在这个行业中的代表性仍然不足，只有0.7%的角色。
像编码黑人女性或科技创新女性正在全国各地涌现，试图扭转这一趋势，但还有很长的路要走。虽然莫内科索确信，她所在领域的多样性严重缺乏正在逐步改善，但她没有表达毫无保留的希望。决策者很难与决策者进行变革现状的对话。据这位科学家说，变革的种子似乎已经播下，但真正的转变可能还需要一段时间。”“希望不会花太长时间，”莫内科索说希望在我退休之前，有些事情会有所改变。”
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