在新加坡的一项全国性技能项目中，微软和非盈利组织Generation将与当地政府机构合作，为多达1000名当地专业人员培训和创造科技就业岗位。跨越了两年，该计划旨在为应届毕业生和职业中期工作者提供Java和Python等“急需”的技术技能https://www.ssg-wsg.gov.sg/sgunitedjobsandskills.html“target=”\u blank“rel=”noopener noreferrer nofollow“data component=”externalLink“>s联合工作和技能一揽子计划旨在为10万名受COVID-19流感大流行影响的求职者提供就业和培训机会。

这项被称为“GetReadySG”的新举措涉及政府机构新加坡数字产业（DISG）、信息通信媒体发展局（IMDA）和新加坡未来科技（SSG）。

一代人，该计划由麦肯锡公司（McKinsey&Co.）创建，将帮助管理该计划，并充当微软与软件供应商的客户网络和寻求填补技术角色的合作伙伴网络之间的桥梁。

目前该计划与IMDA合作提供的两个方案之一，TechSkills加速器（TeSA）公司主导的培训，它的目标是雇佣并培训多达300名新加坡人，这些新加坡人是按代人和参与雇主挑选的。

成功的申请人将获得带薪工作，并接受为期9个月的培训计划，以满足所需的工作岗位，如数据工程师或分析师、云支持和DevOps。他们还将在培训期间获得Microsoft认证，并有机会与选定的Microsoft客户和合作伙伴合作进行实时项目。

该计划的注册定于下个月开始。

另一个计划的目标是能够参加包括SGUnited在内的三个课程的中年专业人士职业中期路径计划-公司培训，将培训他们的工作岗位，包括云支持、DevOps、商业智能和数据分析师。职业中期计划将与SSG和淡马锡理工学院一起推出，包括为期9个月的全日制实习期，包括一个训练营，以及与微软客户或合作伙伴进行结构化学徒制的机会。

这些课程被吹捧为职业中期求职者提供所需的技术技能并使他们能够在技术相关的岗位上，在增长部门获得新的职业机会。根据合作伙伴的说法，课程结构与微软客户和合作伙伴生态系统中公司内特定职位的预定学习目标相一致。

此外，受训人员还将获得微软的工具和平台，包括Microsoft Learn模块和LinkedIn learning的内容。

根据LinkedIn的经济图表，工作岗位将被确定为需求旺盛。

课程结束时，微软和Generation将帮助参与者在软件供应商的客户和合作伙伴网络中获得就业机会。

参与者每月还将获得1500新加坡元的培训津贴，并可以使用新加坡未来技能学分抵消课程费用。

附加培训课程合作伙伴表示，未来两年将逐步引入就业机会，预计将有多达700名处于职业中期的员工参加培训计划。

到明年9月，微软网络内至少有20名招聘合作伙伴将加入GetReadySG。在已经确认参与的公司中，有亚太航空、NTT Data和Taiger等IT供应商，以及Certis、ComfortDelgro等终端用户企业部门，以及渣打银行。这些公司将提供培训和就业机会。

微软、Generation和LinkedIn也将与雇主合作，提供指导，包括情感支持和职业指导，帮助求职者适应工作环境，应对挑战。这将包括LinkedIn Coaches计划，旨在为面临挑战的求职者提供一些软技能，如面试、人际网络，微软将与SSG进一步合作，参与“未来技能皇后计划”，旨在改进学习实践，帮助雇主为员工提供与行业相关的技能。在这里，微软将聘请一名技能经理与软件供应商的中小型企业（SMB）合作伙伴合作，找出共同的技能差距，并开发定制的学习产品。

这项合作预计将持续一年，惠及30多家中小型企业。

新加坡的信息和通信技术行业最近在规模和重要性上都有所增长通信和信息部长兼贸易关系部长伊斯瓦兰（s.Iswaran）在周四的发布会上说，多年来，特别是今年，突出了该行业在动荡环境中支持社会和业务连续性方面的作用。

他指出，信息和通信技术行业在这些方面仍然保持了弹性服务业在2020年后的第三个季度是正增长。另一个领域是金融和保险业。

伊斯瓦兰说：“数字和技术角色的需求继续旺盛，不仅在信息和通信技术领域，而且随着所有部门都在寻求数字化解决方案，整个经济体的其他部门都在寻求数字化的解决方案。信息和通信技术部门将继续成为整个经济转型和增长的引擎为我们的公司和员工创造许多令人兴奋的机会。为了让我们的员工充分利用这些机会，并在需求增长时获得好工作，我们必须让他们具备适当的技能。”

指的是新的“GetReadySG”计划，部长说，这一伙伴关系将私营企业的专门知识和专业知识与公共部门的网络和资源结合起来。

据伊斯瓦兰说，自今年4月以来，已有7000多名求职者在信息和通信技术领域找到了工作、公司提供的培训和附件以及培训场所。他补充说，截至11月初，SGUnited Jobs and Skills Package下的ICT职位空缺超过20000个，其中至少有12个，微软新加坡董事总经理何凯文（Kevin Ho）表示，COVID-19加速了对此类提升技能的需求，新的合作伙伴关系汇集了资源、专业知识，Generation亚太区首席运营官兼新加坡首席执行官Prateek Hegde说：“我们不断听到公司说，很难找到合适的技术人才，尽管求职者仍在报告就业障碍，如缺乏特定领域技能和相关证书。

“该计划旨在有效弥合这一差距，帮助更多需要此类支持的新加坡人在科技岗位上展开职业生涯，”Hegde说我们的首要任务是为有需要的求职者提供服务，我们认识到，拥有高技能人才库可以使整个科技产业生态系统受益。“

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