客户期望与现实之间的差距很大。
2。投资新买家和有影响力的人。虽然许多组织报告说他们的客户细分保持不变,但改变的是人物角色的格局。每笔交易都有更多的决策者和影响者,其中许多人是新谈话的新手。”“我们过去常常向首席信息官和首席技术官推销,”一位高管分享道现在我们也必须向首席风险官证明我们的价值。”
现在谁是您的客户?你对你的新买家和有影响力的人了解多少?你在多大程度上了解这些买家和有影响力的人是如何相互作用来做出决定的?当前对这些问题的回答将成为重新审视和刷新一切的催化剂,从您的客户旅程图和关键时刻到您的上市(GTM)战略和营销信息。”“用更广泛的笔触描绘你的客户战略,”一个经验高管教练角色策略转变的一个结果是设计和投资于上游的程序和消息,以影响更广泛的买家群体。“
您是否在整个组织中拥有共享的角色集?这些角色多久刷新一次?这些角色是如何在整个组织中扩散的?
3.简化和集中客户见解。员工必须知道到哪里去发现见解和资源,以帮助他们与当今的买家和有影响力的人建立融洽的关系和相关性。让员工更容易获得和理解客户的见解是整个旅程的基础。优秀的员工体验与卓越的客户体验正相关。
在我们采访的所有经验丰富的高管中,一个共同的优先事项是整合客户倾听的小仓库。您的组织有多少客户之声(VOC)存储库?您组织中有多少人或团队“拥有”客户的声音?如何分享见解和发现?
当客户的声音集中时,团队有权进行创新并更快地作出反应。正如一位经验丰富的管理人员所提醒的那样,“客户或市场每天都在变化,了解和服务客户的方法必须同步适应。”
4.重新定义客户成功。客户成功现在被定义为客户成功(CS)=(客户结果(CO)/客户体验(CX))+员工体验(EX),其中结果比经验更重要,员工经验是客户的关键因素成功方程式。”“无摩擦体验是可选的,”一位专业服务经验高管断言有着良好体验的快乐顾客总是会离开,而不快乐的顾客则会留下来。不同的是他们意识到的结果。体验必须带来预期的结果,才能成为有效的客户保留策略。“体验是方法,结果是目标。
未来的客户体验是什么?领导组织采用了什么样的最佳实践来从深入倾听到深入理解,从强大的统计数据到有力的故事,从冷漠走向行动?
如果实现的结果达到或超过预期,客户愿意在关键时刻容忍不太理想的体验。我们采访过的一位高管甚至说:“我们有快乐的顾客总是离开,而不快乐的顾客则留下来。留任者的区别在于他们能够实现的结果。“关注结果并不是新鲜事,但新的是公司如何围绕结果进行组织。
根据已连接客户的状态报告,84%的商业买家更倾向于从一家能够证明自己理解其商业目标和结果的公司购买。客户的成功取决于交付客户成果。在本系列的第二部分,我们将揭示最后两个主题,以及如何将这些见解转化为结果。使用幻灯片进行深入研究并采取行动https://beta.speakerstack.net/presentation/experience-the-shift-customer-experience-redefined-2/“target=”noopener noreferrer nofollow“data component=”externalLink“>此处。
关于如何转变客户体验,您发现了什么?我们邀请您加入我们的Twitter@valaafshar,@karenmangia,和@msweezey继续我们的对话。
本文由本次大流行是客户服务数字化转型的分水岭。
2021年塑造数字化转型的8大趋势
2023-03-22 10:04:24