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遵循COVID-19在家办公的公司政策，办公室的未来是阴云密布的。

很大一部分员工不喜欢在家工作根据来自COVID-19锁定

这项ClickMeeting调查共调查了美国550人英国的研究发现，人们对在家工作的不满与没有足够的设备、家里没有足够的空间、网速慢有关，雇主使用家庭和互联网服务而得不到补偿。

对于近六成的人来说，这是他们第一次体验任何类型的远程工作。大约十分之四的人无法在家工作，或者他们的职业不允许在家工作。

在家工作的人中，59%的人表示有积极的经历，但23%的人更喜欢办公室，大约一半的人失去了与同事的社交联系。

COVID-19紧急封锁迫使几乎所有类型的企业都安排员工在家工作，但一旦COVID-19的威胁解除，一种基于办公室和家庭的混合模式似乎将出现：46%的人支持这一模式，但三分之一的受访者坚决支持100%在家工作，15%的人只支持办公室工作https://www.glassdoor.com/“target=”noopener noreferrer nofollow“data component=”externalLink“>Glassdoor，员工发布关于其雇主的信息工作和生活的平衡问题，许多公司在3月份发布了一份关于生活和工作的“艰难平衡”的调查报告，结果显示，在“工作”和“工作”之间，有19万人在工作和生活中处于平衡状态与六个月前相比，在COVID-19锁定期间讨论此类主题。

20家美国顶级公司的名单包括8家科技公司：Digital Prospectors（#2），AppFolio（#4）、Box（#12）、Slack（#14）、Appris（#16）、DocuSign（#17）、SAP（#18）和Zoom Video Communications（#19）。排名第一的公司是acity Insurance。

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